集团副总经理李学军先生到3499拉斯维加斯驻津西施工队进行安全调查

为切实做好3499拉斯维加斯对表施工队的安全出产工作
，当真落实好安全出产责任造
，加大对安全隐患的排查和整改
，预防安全出产变乱的产生
，集团公司副总经理李学军于7月11日赶赴津西二炼钢
，对3499拉斯维加斯驻津西施工队所承包项目施工现场进行安全调查与领导。

7月12日上午
，在业务经理宋鲜丽的陪同下
，李学军到钢包建砌区、热建作业区、两个操作平台对施工现场进行了调查
，对现场的安全和物料定置摆放赐与领导
，并与一线操作员工进行亲切交谈。

闻听3499拉斯维加斯集团副总李学军到津西二炼钢亲自为3499拉斯维加斯驻表一线员工进行安全培训
，津西二炼钢辅导十吩祺沉
，厂部为我公司提供培训教室、投影仪等配套设施；津西二炼钢厂长刘宇轩、副厂长田银鸽、技术科长李升亲自参与了培训。

上午9点30
，在津西二炼钢办公大楼四楼电教室
，李学军主持了3499拉斯维加斯驻津西施工队全员（除值班人员之表全数参与）参加的安全培训会。首先
，刘宇轩厂长对津西二炼钢目前的安全局势进行了分析与解说
，并对3499拉斯维加斯驻津西施工队提出了以下八项要求：1、美满班组软件建设与安全治理软件；2、美满安全治理查核划定；3、严格遵守钢厂的各项安全治理划定；4、严格执行现场岗位作业尺度化作业；5、加强自我安全；ひ馐；6、加强施工区域内沉大危险源的管控；7、加强劳动纪律的治理和行为约束；8、加强现场安全隐患排查力度。

针对刘宇轩提出的要求
，李学军强调必须严格执行
，并要求驻津西施工队所有员工必须严格依照刘宇轩的批示
，做好现场的每项工作
，确保施工安全。李学军结合对津西二炼钢施工现场环境、工作区域的调查进行了岗位风险评估分析
，并从人（员工）机（设备）料（产品）法（步骤）环（环境）等多个环节进行解说、分析。首先
，分享了“变乱致因理论”
，分析了人的不安全行为
，物的不安全状态。分析了“人机料法环”相互之间的关系
，分解应该把稳的问题
，并提出预防措施。第三、列举了30种意识幽微的人的脾气及状态
，要求各人引以为戒。第四
，解读了四不中伤的具体内容
，即“不中伤自己、不中伤他人、不被他人中伤、；に瞬皇苤猩恕
，要求各人要互助互助
，做好相互联保工作。李学军还解说了“变乱冰山理论”、“海恩法令”、“安全金字塔道理”等等。强调每天必须进行安全隐患排查
，发现问题立即更正
，高低班列队并行走安全通路
，持续提高安全意识
，加强班组互保联保
，确保安全出产的顺利发展。

感激津西二炼钢辅导对本次培训工作赐与的大力支持
，3499拉斯维加斯驻津西施工队整个员工
，将严格执行3499拉斯维加斯集团李学军、津西二炼钢刘宇轩的各项批示、要求
，并当真落实、立即执行。

                     （郭宗磊 宋鲜丽）